{"id":26,"date":"2026-07-28T08:56:42","date_gmt":"2026-07-28T08:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/medihanska.fi\/?page_id=26"},"modified":"2026-07-29T09:59:40","modified_gmt":"2026-07-29T06:59:40","slug":"tyoterveyshuolto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/medihanska.fi\/?page_id=26","title":{"rendered":"Ty\u00f6terveyshuolto"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Tavoitteemme on ty\u00f6hyvinvoinnin onnistunut toteutuminen ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6hyvinvoinnilla tarkoitetaan ty\u00f6ntekoa tukevaa aktiivista johtamista, ty\u00f6n onnistunutta organisointia, vastuullisuutta ja vastavuoroisuutta, ty\u00f6yhteis\u00f6n tukea sek\u00e4 ajan tasalla olevia ty\u00f6olosuhteita ja ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4. Hyvin toimiva ty\u00f6terveyshuolto n\u00e4kyy my\u00f6s yritykselle t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 sairaspoissaolo- ja el\u00e4kekulujen hallinnassa.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-8f761849 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ty\u00f6paikkaselvitysten perusteella voidaan laatia asiakasyrityksen vajaakuntoisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuntoutussuunnitelmia, ohjata ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtamista ja toteuttaa yhteisty\u00f6ss\u00e4 vakuutusyhti\u00f6iden kanssa uudelleenkoulutuksia ja laatia osaty\u00f6kyvytt\u00f6myys- ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myysarvioita.<\/p>\n\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tavoitteemme on ty\u00f6hyvinvoinnin onnistunut toteutuminen ty\u00f6paikalla. Ty\u00f6hyvinvoinnilla tarkoitetaan ty\u00f6ntekoa tukevaa aktiivista johtamista, ty\u00f6n onnistunutta organisointia, vastuullisuutta ja vastavuoroisuutta, ty\u00f6yhteis\u00f6n tukea sek\u00e4 ajan tasalla olevia ty\u00f6olosuhteita ja ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4. Hyvin toimiva ty\u00f6terveyshuolto n\u00e4kyy my\u00f6s yritykselle t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 sairaspoissaolo- ja el\u00e4kekulujen hallinnassa. Ty\u00f6paikkaselvitysten perusteella voidaan laatia asiakasyrityksen vajaakuntoisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuntoutussuunnitelmia, ohjata ty\u00f6teht\u00e4vien vaihtamista ja toteuttaa yhteisty\u00f6ss\u00e4 vakuutusyhti\u00f6iden kanssa uudelleenkoulutuksia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","hide_page_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-26","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/26","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/26\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119,"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/26\/revisions\/119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medihanska.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}